吉高集团 创新招聘方式　注重任人唯贤

　　根据吉高集团发展需要和人才配置需求，近期，吉高集团委托第三方机构面向社会公开招聘工作人员，本次招聘共设置了工程会计、预算会计等岗位，经过网上报名、考前资格审查、笔试、应聘演讲等环节，现已圆满结束。

　　为了确保本次招聘公平、公正、公开，在整个招聘考试过程中，吉高集团严格做好各项保密和监督工作。本次招聘报名总人数为204人，通过资格审查确定参加笔试93人，通过笔试入围参加应聘演讲、面试的53人，最终通过组织考核录用8人。

　　此次委托第三方机构组织招聘，是集团在人员招聘方式上的一次改革和尝试，规避了单一选择结构化面试的局限性，体现了公司人才招聘方式的科学、完善和实用性。此次面向社会招聘，也体现了集团任人唯贤的用人理念，集团的人才资源配备将更加完备，为实现集团改革发展的目标奠定了坚实基础。（龚润泽）