【人社干部作风大整顿】吉林省就业服务局召开干部作风大整顿活动动员部署会

　　为贯彻落实省委和厅党组关于干部作风大整顿活动会议精神，切实解决全局干部作风方面存在的突出问题，教育引导广大干部转变工作作风、敢于担当、积极作为，努力打造有“有奔头，干事业”的干事创业环境和风清气正的政治生态，9月5日，省就业服务局组织召开了全局干部作风大整顿活动动员部署会，省人社厅副厅长、省就业服务局机关党委书记姬国海同志出席会议并作动员部署讲话。会议通报了关于“树立正确权力观，为人民用好权”领导班子专题民主生活会有关情况，宣读了《省就业服务局干部作风大整顿活动实施方案》，并对干部作风大整顿活动进行动员部署。

　　会议强调，要准确把握省委和全厅会议精神，深刻认识开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性、紧迫性，全身心投入到活动中来。要切实提高政治站位，深刻认识作风大整顿是当前全省上下一项极其重要的政治任务。要坚持以人民为中心的工作理念，突出问题导向，深刻认识作风大整顿是重塑全局干部形象的有利契机。针对全局干部作风方面存在的突出问题，进行认真查摆，按照厅党组提出的“严、实、深、细、勤”要求，重点解决好“五个方面”的问题：在思想作风方面，重点解决思想松懈、担当作为不主动问题；在学风方面，重点解决站位不高、工作指导不力的问题；在工作作风方面，重点解决工作标准不高、不严不细的问题；在纪律作风方面，重点解决纪律观念不强、个人要求不严的问题；在党风方面，重点解决全面从严治党不力、履职尽责不到位的问题。

　　会议指出，要切实转变干部作风，以干部作风大整顿活动为契机，全面推进全省就业事业向纵深发展。一要加强政治和业务学习，全面提高综合素质和能力水平。树立终身学习的理念，增强就业创业工作的新理念、新手段、新方式，克服本领恐慌和能力不足问题；二要发挥头雁效应，进一步树立有为有位意识。处以上干部要树立干事创业思想，增强“头雁”意识，发挥模范带头作用；三要加强干部队伍建设，促进干部队伍健康成长。关心干部的成长进步，严格按照省委“四个一批”要求，推荐使用重实干、肯担当、苦干实干的干部，放到重要、关键岗位上发挥作用，充分体现良好的用人导向；四要加大追责问责力度，让有权必有责、有责要担当、失责必追究成为常态。敢于动真碰硬，敢于追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实；五要树立全局观念，进一步强化团结协作意识。树立全局一盘棋思想，不争名夺利，不计较个人得失，甘当绿叶配角，增强全局的凝聚力战斗力；六要狠抓源头治理，进一步落实各项制度机制。切实完善工作制度机制，优化制度流程，切实用制度尺子定规矩、用制度笼子防贪腐，实现阳光用权、集体用权。

　　下一步，将按照厅党组的部署要求，结合全局工作和干部队伍建设实际，认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施，确保干部作风大整顿不走样、有实效。通过此次干部作风大整顿活动，必将推动全局干部作风实现大改进、大提升，进一步树立就业局的良好形象。（吉林省就业服务局）