吉林市局多措并举抓基础工作管理促进综合服务能力提升

　　年初以来，吉林市局全方位扎实抓好基础工作管理，保障工作秩序良好，促进综合服务能力提升。 

　　一是加强人才队伍建设。加强干部职工教育培训，制定了学习计划，组织干部先后参加国家局、省局和地方组织的各类培训19次。加强行业人才队伍建设，组织召开校企合作座谈会、观摩洽谈会6次，4家企业与吉林经济贸易学校签订了合作意向书，定点、定向培养企业专业化人才计划正式启动。组织快递业务员职业技能鉴定考试4次，328人参加考试，目前，全市有1487人持有职业资格证书，持证比例达81%。 

　　二是加强财务管理。严格执行财务制度，加强预算资金使用管理和大额费用支出管理。进行财务自查3次，迎接上级财务检查2次，进行资产核查统计4次，固定资产全部入账并张贴标签，做到账实相符。 

　　三是加强行业统计工作。全面加强统计数据催报与审核，开展统计检查12次，召开统计培训2次，编发统计工作指导手册200份，指导企业建立完善原始记录、统计台账。建立运行分析制度，发布运行通报12期，编制运行分析报告12份。 

　　四是加强新闻宣传工作。积极拓展新闻宣传的途径，加大行业正能量的宣传引导，全年共通过各类网站、报纸、新闻媒体发布新闻信息566条次，同比增长74%，宣传效果明显增强。 

　　五是加强行业精神文明建设。先后组织企业参加全市窗口行业“迎金鸡百花电影节，树立行业文明新风尚”的文明优质服务竞赛活动、全省“最美快递员”评选活动、全市“最美投递员”评选活动、全市“青年文明号”创建活动，4家企业获评2015年度“青年文明号”荣誉称号，1家企业荣获“青年文明优质服务示范集体”称号，1人荣获“青年文明优质服务标兵”称号。