长春市司法局举办全市司法行政管理干部培训班
为进一步加强全市司法行政干部队伍建设，不断拓展培训领域，增强培训效果，提升全市司法行政管理干部的综合素质，按照市司法局党委关于队伍建设工作的总体安排，5月6日至8日，市司法局在市委党校举办了为期3天的全市司法行政管理干部集中培训活动。局党委班子成员；县（市）区司法局班子成员、业务科长、法援中心主任及司法所长；开发区司法行政主管部门负责人及司法所长；直属单位班子成员；局机关正副处长近300人参加了培训。
集中培训过程中，局党委书记、局长张洪彬紧密结合全市司法行政工作和司法行政干部队伍实际，从四个方面解读了干部队伍建设特别是集中培训活动的重要意义，并对当前要着力推进的公共法律服务体系建设、法治宣传教育、法律援助、社区矫正和安置帮教、深化司法行政改革等几项重点工作，分析了形势，确立了目标，明确了任务，提出了要求。
为了增强培训的针对性和实效性，整个培训采取集中授课、讨论交流和警示教育的方式进行。培训期间，司法部法制宣传司副司长李志路、社区矫正管理局矫正管理处处长那淑伟，省司法厅副厅长禹治洪、基层工作指导处处长丁树清，市委党校教授王健分别围绕“四个全面”治国理论解读和法治建设、公共法律服务体系建设、基层司法行政工作、社区矫正工作等理论和业务知识，有针对性地进行了解读。6日、7日晚，组织全体参训人员分成3个讨论小组，围绕 “自己承担的岗位工作中积累了哪些有益、有特色工作经验；自己的岗位实践工作中，最具开拓性、创新性，最引以自豪的工作是什么；如何更好地履行岗位职责，围绕如何运用法治思维和法治方式提升工作能力、如何推进覆盖城乡的公共法律服务体系建设、如何构建应援尽援、速援优援的法律援助体系”等三个方面内容，采取指定必讲人员和随机确定讨论人员的方式进行了研讨交流。同时，组织全体参训人员分批次到吉林省预防职务犯罪警示教育基地进行反腐倡廉警示教育。
总的看，这次集中培训涉及人员多、业务量大，每一课均做到了精心策划、精心准备，具有层次高、观点新、立意深、针对性强的鲜明特点。通过开展集中培训活动，促使全市司法行政管理干部深刻认识全市司法行政工作发展所面临的新形势、新要求，以全新的理念、宽广的视野和战略的思维，重新审视发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，进一步提升境界和能力，进一步理清发展思路，用新的信念、理念、观念指导发展，用新的思想、思路、思维破解难题，用改革、创新、开放的举措助推发展，为进一步提高全市司法行政管理干部的政治业务素质和履职服务能力，促进全市司法行政工作改革发展提供了有力的支撑和保障。
