双辽市国土职工技能培训制度化

  （记者张  强 通讯员孙宇方 郝群辉） 11月4日，双辽市国土资源系统职业技能创新大赛进入紧张激烈的决赛角逐，10支代表队30名选手分别代表国土局机关和乡镇国土所300多名职工，在裁判监审组和100多名观摩职工期待的目光中，进行了长达2个多小时的4轮较量。当决出冠亚季军6个席位时，会场群情鼎沸，掌声雷动。

今年以来，双辽市国土局认真贯彻落实吉林省国土资源厅党组关于建设“高效实务廉洁国土”和省总工会深入推进“五项行动”战略部署，开展学习型、创新型、服务型职工队伍建设的系列措施之一。由于活动接地气、涉民生、群众关注度高，市电视台对这场生动的比赛进行了全程报道，不少群众看后纷纷给予电话点赞。

双辽市国土资源局在“三严三实”主题教育实践活动中，局党委认真听取基层职工和广大群众意见，扎实推进“四个全面”战略布局，始终坚持问题导向，下定决心补齐素质建设短板，积极支持工会等群团组织发挥职能作用，大力开展“大地杯”职工技能提升和创新竞赛活动。在2个月内，依靠工会发动全系统职工层层加强岗位练兵，共组成27个代表队围绕100多个现实问题，进行了4场解题和创新演练。

为把群众性职业技能提升和创新活动变成真正激发职工内在动力的源泉，局党委召开专题会议部署，确定活动必须坚持群众性、政策性、实用性、创新性四项原则。他们制定了严密的《职业技能提升创新工作方案》下发至各乡镇街国土资源所及局机关各科室，确保活动全过程力求做到：工作任务落实到人头，政策法规掌握到心头，典型问题筛选到尽头，解题思路准确表达到口头。

通过严细的实战练兵，全市国土系统95%以上的基层职工和领导干部，业务水平空前提高，学习、实干、创新渐成风气，4起历史遗留问题得到迅速解决，赢得了人民群众和服务对象对国土人的好评。日前，这个局决定，要把建设学习型、创新型、服务型职工队伍做为国土资源管理系统党的群众工作重要内容，纳入“十三五”发展规划的内部制度安排。“坚持国土资源系统职工队伍能力建设，对基层党风、政风和经济新常态的影响很大，支持工会开展职业技能创新竞赛，是基层落实‘四个全面’战略布局的重要措施。”