靖宇县人社局多举措加大欠薪清理力度

　　  为维护劳动合法权益不受到侵害，靖宇县人社局积极开展欠薪治理工作，严肃查处拖欠农民工工资问题，不断加大欠薪清理力度。 

　　健全领导体制，成立组织机构。将拖欠农民工工资问题专项治理工作进行专门安排部署，明确工作职责，细化责任分工，强化督促检查。针对在建工程多，农民工数量大，群体讨薪现象高发频发突发的实际，该局劳动监察大队及早入手、主动进位，加大对拖欠农民工工资问题的重视力度。成立以局长为组长，主管副局长为副组长，各监察中队为成员的拖欠农民工工资问题专项治理工作领导小组，加强对各类农民工工资拖欠问题的化解工作，为清欠农民工工作提供了有效的组织保障。 

　　发挥两网功效，前移清欠窗口。充分发挥“两网”监察体系功效，依托社区劳动保障服务站，发挥各乡镇劳动保障所的作用，将清欠农民工工资的窗口前移、阵地延伸，积极做好欠薪预警工作，从最基层开展农民工工资支付情况的监管，力求在第一时间发现问题、协调问题、解决问题。并将重大疑难案件及时上报，通过联席会议召集相关部门协调解决，确保紧急重大影响稳定的隐患信息不迟报、不漏报、不瞒报，并得到妥善处理。 

　　开展执法检查，加大清欠力度。联合城建、安监、公安、工商等部门共开展多次农民工工资支付情况专项检查，通过对建筑工地进行联合检查,要求施工企业按时足额发放农民工工资, 对涉嫌有拖欠农民工工资行为的施工企业，及时下达限期整改指令书,责令其制定支付工资的计划，定期全额付清。对集体讨要工资的行为均能立即赶赴现场、及时调查、妥善处理。 

　　注重综合治理，强化部门联动。加强与信访、公安、城建、安监、法院等部门的密切合作，加大劳动监察力度，组织开展拖欠农民工工资行为进行专项治理，严力打击恶意拖欠行为。尽量做到拖欠及时发现问题就地处理，矛盾当场化解。 

　　截止目前，共检查用人单位485户，补签劳动合同1100份，收缴农民工工资保证金511.6万元，接待来访37起，受理投诉20起并办结20起，涉及劳动者1483人，涉及金额246.5万元；协调解决投诉案件14起，涉及劳动者169人，涉及金额65.3万元，农民工工资当期支付率达100%。