省人社厅组织召开全国“两会”代表进人社专题学习交流会

16.06.2020  17:51

  

  为深刻领会全国“两会”精神实质,准确把握方向重点,在全厅迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神热潮,进一步加强机关文化建设,提振干事创业精气神,牢牢把握工作主动权,6月10日下午,省人社厅组织召开全国“两会代表进人社专题学习交流会。

  省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰及在家的厅领导,厅机关全体干部,厅直属单位班子成员、驻楼单位全体人员及富奥集团相关领导参会。

 

  

  会上,省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰同志为3位代表颁发了机关文化交流大使聘书。

 

 

  为近距离、深入、直观地与“两会”代表面对面进行交流,学习交流会采取访谈的形式进行,邀请华树成、杨小天、丁照民3位全国人大代表。

 

  华树成 第十三届全国人大代表,吉林大学第一医院院长

 

  杨小天 第十三届全国人大代表,吉林广播电视大学校长

 

  丁照民 第十三届全国人大代表,国家级技能大师工作室带头人

 

  会上,围绕“您的议案是什么”“这次全国两会最难忘的瞬间是什么?”“这次全国两会最大的感受是什么?”三个问题进行展开,并与现场参会人员进行了互动。最后,三位代表还针对人社工作未来发展等问题,提出了具体意见建议。

 

 

  全厅广大干部纷纷表示,将在厅党组正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步把思想和行动统一到“两会”精神上来,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记使命担当,强化责任意识,助力人社事业高质量发展,推动吉林经济全面振兴全方位振兴,奋力夺取决战脱贫攻坚、决胜全面小康的新胜利。

  

  

  附:华树成、杨小天、丁照民三位代表发言提纲

  

  

   华树成代表发言提纲

  华树成代表结合学习政府工作报告和医院抗疫工作具体实践,提出三个建议:一是进一步提升综合性公立医院传染病应对能力。二是逐级完善国家医疗物资战略储备能力。三是推广医疗意外保险,提高医疗救治保障能力。

  华树成提出,进一步提升综合性公立医院传染病应对能力。建议加大医疗卫生经费投入,建立长期稳定的经费支持,以扶持传染病防控相关机构、综合医院传染病防控能力的提升。

  华树成建议,逐级完善国家医疗物资战略储备体系。建议国家成立医疗物资战略储备中心,由国家统一进行物资筹措、采购及管理,同时逐级下设分中心,根据各自辖区内人口数量、卫生应急装备物资的生产、市场供应、存放条件和应急需求实际,决定各项医疗防护物资储备比例,做好物资的更新和轮储,确保达到动态平衡。

  华树成倡导推广医疗意外保险,构建和谐医患关系。华树成说,交通有“交强险”,医疗是否应该有“医强险”?“医强险”可以参照“交强险”低保费、低赔偿、广覆盖的原则,通过法律明确规定所有就诊患者在医疗需求中必须无条件参保,在出现医保赔付范围以外的严重的医疗事故时,对患者给予赔付和补偿。有风险就有保险,“医强险”将对实现医疗风险的第三方转移,构建和谐医患关系,维护社会稳定起到重要作用。

  

  

   杨小天代表发言提纲

  杨小天代表就本次大会的亮点,如会议时间短,体现高效、务实的新思想和理念,在中国共产党坚强领导下,经过全国上下和广大人民群众艰苦卓绝努力并付出牺牲,中国的抗疫措施、办法积极有效,行动取得积极成效,疫情防控取得重大战略成果;此次新冠肺炎疫情防控凸显我国制度优势,这是举国上下的共识,更加坚定了全国人民坚持以习近平总书记为核心的党中央坚强领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的决心和行动自觉,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大会高票表决通过《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》,从国家层面建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制,改变国家安全领域长期“不设防”状况,这是此次大会提请审议的重要议题。

  

  

   丁照民代表发言提纲

  丁照民代表提出技能型人才是我国人才大军的重要部分,直接影响我国产业发展和企业竞争力。丁照民认为,我国技能劳动者比例偏低且结构不合理,高技能人才匮乏,这已经成为新常态下制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈,加强技能人才队伍建设、建设人才强国任重道远。

  丁照民表示,现有的技能型人才,由于文化基础过于薄弱,培养其成为高技能人才的可能性较小,很难解决高技能人才匮乏问题。虽然国家和政府相关部门已经意识到这个问题,但根深蒂固的传统观念使得人们对于职业教育的认知仍然很难改变。

  丁照民建议,大力弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,通过各种形式的活动引导整个社会提升对职业技术教育和技能型人才的认知,提高广大技能型人才的社会地位。

  他还建议,切实调整教育结构,让普通教育与职业教育比例大致相当,提高技能型人才的待遇和社会地位,让更多青年愿意成为技能型人才,形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。