厅专技处召开工作总结暨理论学习会议

  　 8月16日，厅专技处召开了2016年上半年总结暨理论学习会议。会议的主要内容是总结上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。同时处党支部召开了理论学习会议。

　　会上，处内各位同事围绕上半年工作完成情况、存在的主要问题、工作感受和创新思路、下半年重点工作推进措施及意见建议进行了汇报发言，于淼副处长对各项工作进行了总结发言。最后，张立福处长做总结讲话。他指出，上半年按照厅党组“五个强化、十个落实”的要求，处内重点工作已顺利完成大半工作任务。总体概括为三个方面：一是人才政策机制“更加鲜活有力”。制定实施了省直事业单位专业技术特设岗位设置管理试行意见，县市和民营企业两类专业技术人才队伍建设意见。二是人才评价机制“呈现提质放活”。集中承接三项国家改革试点任务。新增25家试点单位，继续深化职称评聘结合制度改革，职称多元评价机制得到有效建立。探索运行正高级教师、高层次人才县市公推直报机制。探索开展职称评聘激励性制度改革。继续深化高技能人才和复合型人才职称评定试点改革，扩面推进高校正高级实验师系列评聘改革；在人才选拔和职称评定方面全面实行网络化操作、全员答辩和现场公布结果等方式。三是人才培养机制“彰显因势利导”。承办国家级高研班、专家服务和人才支持等项目12项，选拔推荐的163名留学人员和博士后获得国家和省级重大项目资助，资助资金达到1300余万元；延边医院入选第二批国家级专家服务基地，长春高新区留创园获批国家留学报国基地，分别选定5家省级继续教育基地和专家服务基地，确定55个省级博士后创新实践基地候选单位。上半年，我处工作得到人社部、省委、省政府及厅党组有关领导充分肯定。

　　他强调，下半年工作要围绕厅党组“见实效”主基调，做到“三见、三实、三效”，做到头脑上有见解和见识，行动上见机行事、见微知著，结果上看得见、见效果；将心态实作为工作前提，状态实作为工作保障，作风实作为真抓落实表现；注重效率、效果和效益。重点做好五项重点工作：一是设计运行博士后双创基金池，研究制定“基金”管理办法。二是全面深化职称制度改革，重点推进三项国家改革试点工作，大力推行职称评聘会“四项制度”，做好省六项改革。三是加快推进人才服务基地建设，承办完成国家级高级研修班，专家服务基层行动计划以及省级各类人才培养项目。四是做好省十四批突贡专家评选工作和全省二级专业技术岗位聘任及聘期考核工作。五是实施好各项国家及省级留学和博士后资助项目，做好省级博士后创新实践基地创建工作。

　　在处党支部理论学习会议上，各位党员同志根据自身对习总书记讲话精神的学习和理解，结合实际工作分别进行了发言。张立福同志结合“两学一做”要求，就学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话精神的学习心得，给处内党员同志上了一堂既生动又深刻的专题党课，并要求支部各位党员真学真会真用，要用讲话精神武装头脑、指导工作，推动人才事业向前发展。