松原局:“四个加强”全面提升劳动工资统计质量

      劳动工资统计是反映民生工作的重要指标，松原统计局对此十分重视，在新的一年里，将进一步加强劳动工资统计工作，全面提升劳资统计质量，提出了“四个加强”保障措施。

　　一是加强对劳动工资统计的组织领导协调工作。劳动工资统计范围广、单位多，要组织和督促基层单位有依据、完整地搜集人员和劳动报酬数据，尤其要把握对本地数据能产生影响的较大单位、大企业数据质量，如实填报劳动工资统计报表。

　　二是加强对劳资字典库的维护更新工作。劳资单位字典库建设是劳资统计的基础工作，直接关系数据质量.对劳资字典库要认真与相关部门、专业沟通，并与经济普查名录库进行对比，力争年内把四下城镇非私营独立核算单位全部纳入劳资字典库。

　　三是加强对源头数据的审核、评估。要按照吉林省统计局下发的《城镇单位就业人员平均工资数字质量及协调性评估方案》，进行数据质量协调性评估。加大参与GDP核算相关的房地产、科学研究、水利环境、教育、卫生这五个行业相关单位劳动工资数据的审核与查询力度。

　　四是加强分析研究提高服务水平。要进一步加强就业失业与工作调查资料的开发利用和分析研究，在分析产品课题研究上多下功夫，打造“精品力作”。满足当前党政领导和社会公众对就业失业与工资信息需求，充分发挥劳动工资统计的整体功能和社会效益。