制度化让服务专家更精准

　　今年，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，为做好新形势下专家联系服务工作提出了明确目标和方向。“潮涌催人进，风正好扬帆。”吉林省人社部门健全完善保障服务机制，全面深化专家联系服务工作，努力为走出振兴发展新路、建设幸福美好吉林提供有力的人才和智力支撑。

　　在工作定位上，坚持“三个结合”，凝聚各方力量和智慧，形成联系服务专家工作全省“一盘棋”。坚持把联系服务专家工作指导思想与学习贯彻落实习近平总书记人才工作重要论述相结合；坚持把联系服务专家工作决策部署与深化人才发展体制机制相结合；坚持把联系服务专家工作具体举措与吉林经济社会创新发展相结合。

　　在工作重点上，坚持“五个突出”，始终瞄准“靶心”，务求联系服务专家工作科学、精准、实效。吉林坚持问题导向，突出服务理念，聚焦人才服务工作短板，确保服务经济、服务社会的人才效应；发挥人社部门统筹协调作用，突出责任意识，主动担当，积极协调，形成合力；聚焦“一带一路”“长吉图开发开放”等重大发展领域，突出工作重点，确保高端人才引领吉林创新发展的积极性、创造性得到有效发挥；切实解决专家后顾之忧，突出激励保障，确保专家心无旁骛，深耕专业，服务创新创业；建立联系服务专家考核监督机制，突出工作实效，确保专家服务工作落地见效。

　　在工作举措上，坚持“四个完善”，加大人才激励力度，充分尊重人才，让人才安心静心舒心。完善工作机构，制定人社厅人才工作领导小组议事规则，增设省院士工作办公室、专家工作处和“千人计划”服务办公室；完善资金扶持，探索建立高层次“双创”基金池，构建政府投资、社会资金参与、人才贡献智慧的产学研协同创新机制；完善保障制度，建立领导包保联系专家机制，实行专家“一卡通”，采取“一对一”保姆式服务，帮助解决他们干事创业的后顾之忧；完善服务机制，利用“互联网+专家服务平台”，提升专家特色理论高级班研修质量，提供专家体检订单式服务，健全专家常态化体检疗养制度，既要定期为专家提供“红色”精神食粮，也要关爱专家身心健康。

　　（作者系吉林省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长）