长白山森工集团进局到场入户实践教育第五工作组推进“双转双创”

　　在开展“践行三严三实、加快转型惠民”进局到场入户实践教育中，延边林管局、长白山森工集团机关第五工作组在副总裁鲁作猛的带领下，与大石头林业有限公司领导班子成员一起深入基层，不断强化党员干部职工群众思想教育工作力度，迅速转变传统思维，以“水、苗、参、果”四大重点项目和六大接续产业带动九大板块为依托，建立了“党支部+合作社+党员+基地+职工创业示范户+困难群体”六位一体创业模式，落实进局到场入户包保责任制，引导广大党员干部职工群众抢抓转型机遇，拼力跨越发展，协调推进规划项目的落实，大力推进“双转双创”活动，使公司转型发展工作取得了阶段性成果。

　　进行协调对接，深入调查摸底。“践行三严三实、加快转型惠民”进局到场入户实践教育刚开始以来，第五工作组成员便与大石头林业有限公司领导包保林场人员会合，及时召开协调对接会，积极开展入户调查、访谈，了解停伐和企业转型发展过程中职工群众所思、所想、所盼，答疑解惑，做好职工思想工作。广泛征集社情民意,帮助解决实际问题。深入千家万户，详细了解职工的工作生活情况和创业情况，访民情、听民声、解民惑，真心诚意为困难职工群众排忧解难，共到场入户132次，走访职工户2060户、困难户157户，召开座谈会57次，征集职工群众意见、建议189条。

　　聚焦接续产业、谋划转型发展。工作组帮助林场谋划指导探索建立专业合作社、股份制经营和自主经营模式，已注册成立中药材、食用菌、绿化苗木、特种养殖、经济作物种植等各类职工创业合作社65个，直接吸纳林区创业职工499人，间接拉动创业人员980人，吸纳困难职工60人，推进了创业资源与职工无缝对接，为加快实现“全党创业、全民致富”目标打下了坚实基础。

　　注重培育引导，培树转型先锋。工作组把职工群众想脱贫、盼致富的愿望和发展家庭经济有机结合起来，从思想解放入手，加大宣传教育引导工作力度，给林场党政“一把手”压担子、下任务，班子成员必须带头成立专业合作社，开发产业项目，带动困难职工群众，解决不敢闯、不会干、缺资金、没技术的难题，通过这一系列有效措施，涌现了一大批创业先进集体和致富带头人，形成了林场个个有项目，干部人人争带头的千帆竞渡、百舸争流的局面。如西北林场，在返魂草种植首开先河的基础上，场长李延峰积极展开市场调研，紧抓市场潮流信息，利用参后地种植蒲公英、沙参、紫苏、刺五加、山梨树、暴马丁香等，作为中药健康养生饮品种植基地。延长产业链，进行深加工，利用闲置办公楼，建设“山珍食品加工厂”和“东北保健茶加工厂”，统一使用大石头林区“沙河源”绿色品牌，积极开拓国内外市场。再如青林林场工会主席王贤庆，把多年积累的灵芝培育技术无偿传授给职工群众，并成为了延边林业中药材种植专家库成员。

　　实施贴息联保贷款，解决职工创业资金难题。针对职工群众想致富，但缺少创业资金的难题，工作组成员和大石头林业有限公司的领导班子一起，认真研究职工创业扶持政策措施，与地方农业银行、州内总行积极协调沟通，为企业职工争取到了以职工身份担保的三户联保金融信贷政策，开创了全州林业先河。林业职工开展林下、林地经济有着得天独厚的资源优势，但一直受创业资金瓶颈制约，公司针对实际情况，为职工向商业银行申请创业贷款资金牵线搭桥，同时企业给予申报创业贷款职工贴息6%的扶持政策，极大地促进了职工的创业热情。截至9月末，公司已对9个林场88名职工，核准申报创业贷款资金900万元，目前，此项工作还在持续稳步推进。同时，公司对职工成立创业合作社所需的工商、税务、印章等手续费用全部予以核销，核销金额达2.5万元。  （通讯员 菅长举 苏红玲）