长春市食品药品监管局绿园分局认真抓好党风廉政建设工作

年初以来，绿园分局党支部班子认真贯彻“全市食品药品监管暨党风廉政建设工作会议”精神，突出抓好党风廉政建设，做到不越底线、不踩红线、不碰高压线。 一是领导班子重廉。 分局把反腐倡廉工作始终作为大事来抓，坚持支部书记负总责，分管领导分工负责，认真落实 “一岗双责”制度，严格执行一把手“五个不直接分管”制度。廉政议题逢会必讲、部署工作必提。 二是建立制度督廉。 为监督执法人员依法行政，分局制定了《行政执法督察工作制度》，并成立了督查小组，采取明查与暗访相结合的方法，每季度集中对各科室、监管所行政执法等情况进行督查。认真学习和借鉴市局纪委的经验，分局也建立了约谈机制，年初以来，班子对科以上干部进行了廉政约谈2次，对存在问题的同志进行了戒免谈话，为全体执法人员亮起了“红绿灯”。 三是营造氛围倡廉。 突出廉政文化建设，开展了道德讲堂活动、在机关走廊设置了党建文化长廊、廉政灯箱、展板和意见箱等，营造了务实为民、公正清新的良好氛围。 四是开展活动促廉。 今年，共播放各类警示教育片10余部，收看人数400余人次；组织阅读《忏悔录》18篇，撰写心得体会400余份；重大节假日前及时发布党风廉政预警信息，并进行廉政教育；积极参加市局组织的家风征文比赛和廉政书法比赛和知识竞赛活动。 五是公开承诺护廉。 年初，分局班子与分管领导，分管领导班子与各科室负责人之间都签订了党风廉政建设责任书，做好责任传递。坚持每季组织召开廉政形势分析会，每半年进行检查总结，形成了党风廉政建设责任共保机制。同时，公开了行风监督举报电话，充分发挥社会监督作用。