【人社干部作风大整顿】乾安县人社系统召开机关作风大整顿动员会议

　　近日，乾安县人社局召开系统全体干部大会，快速落实全县领导干部大会精神，深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件教训，并为人社系统开展干部作风大整顿活动做动员部署。局党组全体成员、县委第二督查指导组、下辖6个党支部全部参加了会议。

　　会议指出，“问题疫苗案件”反映出的一些干部官僚主义、形式主义问题严重，暴露出不担当、不作为、乱作为等突出问题。系统全体干部要深刻汲取责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训，深刻反思工作不足，痛定思痛、举一反三、去疴除弊，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，全面推动人社系统干部作风大整顿、大改进、大提升。

　　会议要求，一要提高认识，高度重视。通过一个时期的学习教育活动，广大干部的精气神进一步提振、干劲进一步增强、作风进一步转变。但与中央要求、省、市、县委期望、群众期盼相比，还有不小差距，还存在一些不容忽视的问题。特别是个别党员干部精神不振、担当不够、能力不足的问题仍比较突出。要深刻认识到，作风建设永远在路上，作风问题具有很强的顽固性、反复性，必须一丝也不松懈、一刻也不停歇地推动作风建设向纵深发展。二要明确职责，勇于担当。无论做什么工作，都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责。只要事关党的事业、事关人民利益、事关振兴发展，就要全力以赴去干、去闯、去试，真正干出成效。面对大是大非要勇于亮剑，面对矛盾要勇于迎难而上，面对危机要勇于挺身而出，面对失误要勇于承担责任。以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧。三要严于律己，把握自我。要强化工作态度，强化自我整改，绝对不能走过场、一阵风。认真贯彻落实省、市、县委部署，牢牢把握活动的总体要求、基本原则、目标任务，真正把强化问题意识、查找问题、解决问题贯穿活动全过程。根除作风顽疾，最有效、最有力的手段还是问责。要敢于动真碰硬，眼睛不揉沙子，对活动开展过程中发现的不作为、慢作为、乱作为，群众反映强烈、造成恶劣影响的，都要严肃问责。

　　会议强调，作风凝聚党心民心，作风决定事业成败。系统上下一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻省、市、县委要求、落实工作部署，以这次会议为新的起点，扎实开展好干部作风大整顿活动，以作风建设的新成效，扎实推进人社事业高速发展。（乾安县人社局 刘拓）