吉林省第十三期人力资源服务业培训班在智联招聘长春分公司开班

　　5月4日上午，吉林省第十三期人力资源服务业培训班在智联招聘长春分公司正式开班。吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明出席开班仪式并作开班动员讲话，吉林省人社厅人力资源市场处副处长崔高嵩主持开班仪式，智联招聘长春分公司总经理王科致辞。出席这次开班仪式的还有吉林省人才交流开发中心副主任陈海山、市场指导处负责人单莹。

　　黄明主任在开班式上的讲话中强调了举办本次培训班的目的和意义，并对学员们如何完成培训任务提出了具体要求。黄明主任对学员们提出了三点要求：

　　一是要关注培训内容，切实增强责任。黄明主任指出，当前，网络招聘、“互联网+就业”已经成为国际的趋势，信息化、网络化已经运用到经济、社会、生活的各个领域，我省的网络招聘不仅落后于智联招聘等国内各大网络招聘平台，也远远落后于国内其它省市，要追上兄弟省市网络招聘工作，今天参加培训的各位责任非常重大；这次培训是我们省第一次专门就网络招聘组织的一次人力资源服务业专题培训班，我们想通这次培训学习，把我省各地的网络招聘推到一个相对较高的层面；

　　二是要珍惜培训机会，切实提升本领。这次第十三期人力资源服务业培训班是由吉林省人力资源和社会保障厅主办，吉林省人才交流开发中心承办，智联招聘长春分公司协办，是列入吉林省人力资源和社会保障厅2018年人力资源服务业培训计划的一期培训班。培训班选择在长春和厦门两个地方进行培训，是省人社厅领导高度重视，厅人力资源市场处大力支持的结果。这次培训班不仅安排了专家授课、现场体验，还安排了到发达地区学习考察、专家主题研讨交流，可谓是内容丰富，方式多样，机会难得。各位不少都是单位的领导、有的还是主要领导，大多数都是业务骨干，单位能让你们抽出一周时间出来培训，非常不易，机会非常难得，希望大家珍惜这次培训机会。要通过本次培训班的学习，进一步明确我省网络招聘的目标，发现差距与不足，寻求追赶提升的路径，进而提升从事网络招聘的本领。

　　三是要遵守培训纪律，切实学有所成。对这个问题，全省人才交流系统的同志并不陌生，我们这种集体性的活动比较多，大家对纪律要求很明了，但这里还要强调强调再强调。在整个培训期间要严格遵守中央“八项规定”精神和省里的有关规定，遵守培训班的各项制度规定，要遵守课堂纪律，要尊重老师和工作人员，展示吉林省人才交流系统干部职工的良好形象。通过严格的纪律，保证培训的效果，真正使大家学有所获、学有所得、学有所成。

图为黄明主任在开班仪式上讲话

图为陈海山副主任出席开班仪式

图为省人社厅市场处崔高嵩副处长主持开班仪式

图为智联招聘长春分公司王科总经理致辞

图为开班仪式场景