长白县人力资源和社会保障局劳动保障监察工作取得显著成效

　　2014年，长白县人力资源和社会保障局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，着力发展创业带动就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系，为促进全县经济发展、改善民生、维护稳定做出了积极贡献。 

　　一是全年对各类用人单位的日常巡查次数达200余次，指导用人单位建立了工资支付制度及工时制度，通过巡查，督促12家单位办理了劳动用工备案登记，接受日常投诉12件，立案9件，已结案件9件，督促用人单位依法签定劳动合同1237份。 

　　二是积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查用人单位54家，销毁虚假和非法广告10余件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境；开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。按照《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》要求，现已有17户企业存入保证金620万元，受到农民工的好评。 

　　三是扎实推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，加快信息采集工作，依托全县基层劳动保障工作平台，采集全县用人单位劳动信息200余户，实现了用人单位信息和劳动用工信息初次采集全部完成，为全县两网化数据库和网络化管理平台奠定了基础，实现了劳动保障监察“两网化”全覆盖。