为企业和职工筑起工伤防护网

暖流计划之工伤保险篇

为企业和职工筑起工伤防护网

　　本报记者 温斯琪

　　稳步提高工伤待遇水平，实施“绿色关爱”职业健康体检行动计划……在“暖流计划”中，百姓看到了市委、市政府对企业和一线职工的关爱。而这一系列政策的启动实施，为企业和职工筑起了工伤防护网。

　　胡斌是长春市旭阳富维江森汽车座椅骨架有限责任公司人力资源部的职工，对于工伤保险待遇的提升，常年和一线职工打交道的他颇有感触：“工伤保险为企业减少了负担，节约了资金。”

　　今年年初，该公司涂装分厂员工在拉架子时不小心把手划伤，住院医治费用为9000多元，享受工伤保险后，企业和个人只花了726元。同时，市人社局依据标准，将其评定为十级伤残，给予了23000余元的补贴。“今年，我们企业发生了4起事故，一共报销了13000多元。”胡斌说。

　　在“暖流计划”中，稳步提高工伤待遇水平成为保障职工基本权益的重要一环。“暖流计划”实施以来，我市逐步提高了工伤职工伤残津贴、护理费及工亡人员供养亲属抚恤金待遇标准，工伤残津贴年均提高2772元，护理费年均提高2240元，工亡人员供养亲属抚恤金年均提高1142元。同时，依据全国城镇居民可支配收入变化情况，调整一次性工亡补助金标准，提高幅度为7%左右。

　　据测算，我市接触职业危害职工大约15000人，而职业病危害在工伤事故中较常见。为此，今年我市启动实施了“绿色关爱”职业健康体检行动计划。计划通过政府购买服务方式，对企业参加体检人员按人均500元给予补助。今年，实际完成体检人数将超过6000人，同时，将为所有体检职工建立健康档案，为“绿色关爱”职业健康体检行动计划制度化、常态化、机制化打下基础。

　　作为首批享受免费体检的旭阳富维江森汽车座椅骨架有限责任公司职工感受到了“绿色关爱行动”的好处。该公司人力资源部部长郑旭说：“为职工进行免费体检，不仅是实实在在做好事，也大大减轻了企业的负担，我们大概有200名职工接受了体检，为企业节约资金8万多元。”

　　市人力资源和社会保障局工伤处工作人员表示，“绿色关爱行动”实施以来，取得了比较显著的成果。据统计，2014年全市工伤发生率为3.3％。，2015年下降到2.7％。，2016年截至目前，工伤发生率为2.1％。，年均降幅0.5％。。根据全市130万参保职工测算，每年减少工伤案件650起。

　　下一步，市人社局将继续从一线职工职业危害免费体检工作入手，积极开展工伤预防宣传培训工作，通过对工伤预防试点企业一线车间、班组配备急救箱等多种方式，提升全市工伤预防工作水平。