长春超4成白领开始寻觅新“东家” 薪资待遇为首因

　　 城市晚报讯 过完春节长假，陆续回到工作岗位的白领们，对新一年的事业发展信心如何？按照惯例，此时又到了一年的跳槽季，今年白领们的跳槽意愿是否发生了变化？他们在跳槽时更看重哪些因素呢？

　　日前，智联招聘发起2015年白领跳槽指数调研，分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12228份。报告显示，66%的长春白领对2015年的工作有信心，远高于全国平均水平。不过，信心归信心，有44.7%的职场人已“春心萌动”，开始找寻新的机会。

　 　多少白领想跳槽？

　　超4成已经开始行动

　　“在这个行业工作3年来，我觉得自己学到很多东西，成长很快。对于今年的工作，我当然是有信心的。不过这并不代表我不会选择跳槽，如果发现更好的地方，我还是会走的。”在一家企业担任行政职务的长春白领肖磊说。

　　谈及对2015年工作的信心，长春地区有66%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数为4.00，远高于全国平均水平。

　　智联招聘职场专家认为，事业信心调研是雇主在与雇员沟通做新一年规划时的重要参考指标。对白领自身而言，这是一个认知自己工作状态的好时机。关注自身需求，开诚布公地与雇主进行沟通，共同做好职业规划，或许可以让事业发展得更好。

　　不过，按照以往的观察，每年春节假期结束之后都是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放、新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。

　　从智联招聘的调查可以看出，长春地区已经有8.5%的白领开始办理离职/入职手续，44.7%的人已经开始找寻新的机会，而有意向跳槽的白领占到了40.4%，肯定不会跳槽的比例仅为6.4%。