省运输管理局开展新入职人员轮岗交流

　　省运输管理局高度重视新入职干部的培养和发展问题，2016年度新招聘人员入职以来，省运输管理局组织各处室负责人结合工作职责、业务知识对新入职人员进行了专题培训和讲解。同时，局内组织的重要会议、调研活动、综合性材料起草等，都为新入职人员创造了参与的机会。经过近4个月的学习和培训，新入职人员已经逐步适应了新的工作环境，对曾经陌生的运输管理工作也有了更加深入的了解。

　　为做到“人尽其才、才尽其用、人事相宜”，省运输管理局将干部轮岗交流作为加强干部队伍建设、培养锻炼年轻干部的重要举措。3月15日上午，省运输管理局王再力副局长主持召开新入职人员轮岗交流会议，宣布了新入职人员新一轮轮岗的具体工作安排。此次轮岗工作，在岗位分配方面充分考虑了新入职人员所学专业、特长优势和个人意愿，力求调动每一位年轻干部的工作积极性。同时，要求各处室负责人和新入职人员做好轮岗的交接工作，继续发挥好老同志的“传、帮、带”作用，帮助新入职人员尽快适应轮岗后的工作岗位，进一步激发年轻干部想事、干事、成事的动力和活力。（省局办公室　孟琳）