三岔子林业局“企业转型、观念先行”大讨论取得实效

　　2015年，在全局干部员工中开展了以“企业转型、观念先行”为主题的大讨论活动，收到好的效果。

　　根据党中央、国务院关于《国有林区改革指导意见》，4月1日吉林国有林区将全面停止天然林商品性采伐，森工企业将面临生存与发展的严峻课题。为推进改革、适应林业发展新常态，积极开展了此次的大讨论活动。全局各单位都能严格按照党委提出的五个方面（“五个如何”）的问题展开讨论，活动取得了六个明显成效。

　　一、破除了满足现状的落后思想，树立了抢抓机遇，敢于创业、敢于致富、敢于露富的思想观念，增强了全民转型创业的积极性和主动性，推动了全局全民创业的深入发展。积极开展“我为三林转型发展献良策”建议征集活动，从实际出发，采取座谈会、问卷、设意见箱、开辟热线电话等方式，广泛征求干部员工群众和相关部门的意见。征集建议300多条，经归纳梳理共性问题40多条。征集的建议包括林下开发、地下开发、矿产开发、林中经济（像养殖业、种植业、菌类食品培养、山珍产品采集等）经营和社会化服务等方面；

　　二、破除了因循守旧，墨守成规的思维方式，树立了与时俱进、开拓创新的新观念。干部员工能够摒弃穿新鞋走老路、守旧摊的习惯方式，不断创新思想、创新工作、创新实践。特别是，能够紧紧围绕 “往哪转？谁来转？怎么转？”的“三个转”这个中心，用开拓创新的精神，创造性地开展工作，打开了工作新局面，在全局上下营造了转型抓落实、转型干成事的浓厚氛围。通过大讨论活动，基本形成了三个观念。从解放思想入手推动林业发展方式转变；从实际出发确定发展思路和目标定位；在发展方式中建设生态发展产业；

　　三、树立了自强自立，艰苦创业的观念，使广大干部员工牢固树立了主动出击、不等不靠、自加压力、自我发展、转型创业的精神，呈现出了积极主动想转型、想发展的强劲势头。各单位班子成员能结合思想和工作实际，全都撰写了一篇对促进我局转型发展具有建设性、可操作性高质量的调研文章和体会文章，为下步创业实践打好基础；

　　四、破除了不求上进，无所作为的工作态度，树立了敢于争先、勇攀高峰、志在一流的争创意识；

　　五、破除了求稳怕乱、畏手畏脚的思想观念，树立了脚踏实地、敢想敢干的拼搏思想。广大干部员工走出了以往怕创业赔钱的阴影，树立了风险意识和资本效益观念，敢于投入资金开展创业的思想意识越来越强烈，形成了人人琢磨创业、家家研究项目、场场谋划转型开发项目的局面。景山苗圃由书记带领相关技术人员，先后到九台、长春、哈尔滨苗木基地学习经验考察市场。又选送二名技术人员，到省林科院进行半个月绿化苗木、中草药、特产开发专业知识学习。回来后，经苗圃班子研究确定，把一块闲置多年的撂荒地租给全员职工，以股份制的形式经营卖不出去的云杉，这样既解决了云杉过密，又能带领职工增加收入，极大的调动了职工致富的积极性。三道湖林场利用回收地通过组织职工集资的形式，筹集资金14万元，种植了100亩蒲公英，同时种植水曲柳，实行林药间作。龙湾林场利用140亩回收地，通过职工自愿参股形式，开展绿化苗木驯化。新胜林场积极与新胜村合作，准备利用大棚开展食用菌种植。景山林场领导班子到洮南市考察，研究市场，发展鸵鸟、羊等方面的养殖。白江河林场利用棚改拆迁地，开展绿化大苗驯化。资源开发处集资10余万元，在崇礼开展大鹅养殖；

　　六、破除了单一发展经济的思想，树立了以人为本、关注生态、民生，统筹协调发展的观念，推进了领导干部工作作风的大转变。(赫勇)