注重高端 打造精品“金业大讲堂”走进百年清华

19.09.2017  09:51

  9月9日至13日,吉林省人社厅坚持以“注重高端、打造精品”为目标,联合省公务员局举办了“金业大讲堂”走进清华特色培训班,来自省直、市县53名学子参加了培训。此次培训是厅内干部培训的一次创新,是走出去与引进来相结合的有益尝试。此次培训是“金业大讲堂”开讲第六十七期,也是省公务员局第七期“走进清华”培训班。为搞好本次培训,厅人事处和省公务员局培训处做了大量细致的前期调研和准备工作,与清华大学进行了紧密对接,为圆满完成清华大学的培训任务奠定了基础。

 

开班式上的授旗仪式

 

  培训班紧密结合人社系统干部队伍建设需求,聚焦绩效管理工作,安排了机关事业单位绩效管理、政府绩效管理与施政能力建设以及宏观经济形势和热点问题分析等课程。专家、学者的授课,理论性、知识性、实践性很强,易懂、好记、又实用,极大地激发了大家的学习热情,培训工作取得了明显成效。主要呈现以下三个特点:一是师资顶尖化。国家行政学院教授姜平老师讲授的《新一届中央治国理政新方略》、百家讲坛名师李清泉讲授的《国学智慧与和谐人生》、国内首席绩效管理专家刘旭涛讲授的《机关事业单位绩效管理》……邀请的老师都来自于清华大学、中央党校、国家行政学院、传媒大学和人事部培训中心、人事科学研究院等国内著名高校和科研机构,又都是顶尖学者、业内专家,讲授的课程可以说一堂比一堂精彩、一课比一课吸引人,通过现场领略专家风采、感受大师魅力,切实让学员们开阔了视野、启迪了智慧,在培训期间学员们共讨论交流9次,撰写学习心得体会50余篇,篇篇都有独到的见解,篇篇都是潜心思考的结晶,切实起到了提质强能的作用,达到甚至超越了预期的学习效果。二是学习集中化。百年清华,学风浓郁,治学严谨,确实名不虚传。短短几天的清华培训,大家一致认为,学习的不仅仅是老师讲授的精彩内容,更深层次的是体会到了那份厚重的学校历史、文化沉淀和大师们孜孜以求的探索精神;相比课堂学习,同样重要的是享受那份集中管理下的高度专注和美丽校园里的切身感受,身临其境的感悟“自强不息、厚德载物”、“行胜于言”背后的深刻内涵,从而促动自己、引发思考,真正做到学有所思、学有所悟、学有所得,这才是此次培训的关键之处、特别之处。三是形式特色化。清华大学在培训的方式方法上,有着很多精彩环节和创新设计,形成了严格管理和团结温馨相融合的独特风格。比如:详细制定了《学员手册》、《课程讲义》和严格的学员管理制度,精心设置了每天早读《大学》、上课起立问候、下课讨论交流等学习环节;又比如,在开班式的授旗仪式上,由班长李忠兰代表全体学员接过班旗,学员们佩戴好清华大学校徽,在班旗上签名的一刻,每个人的脸上都洋溢着清华圆梦的幸福;再比如,结业式上班主任刘洪胜老师播放起精心制作的总结幻灯片时,学员们看着一幅幅照片,回味着几天的学习生活,教室里顿时充满了对校园、对老师、对同学的深深不舍,掌声雷动、持久不停。培训期间,正好恰逢我国的第33个教师节,9月10日那天同学们早早就来到教室,整齐站立,共同向老师们道一声“您辛苦了”, 并送上鲜花表达谢意,场面十分温馨感人。

 

专家讲授精彩课程

 

  此次培训得到了学员们的一致好评,学员们纷纷表示此次培训是实现走进清华的圆梦之旅,是业务水平提升的深造之旅,是学员们之间相互学习的融合之旅。省人社厅、省公务员局将以此次联合开展培训为契机,加强沟通与合作,不断打造吉林省培训品牌。(人事处)

 

学员们共祝老师节日快乐