吉林师范大学召开2018年人才招聘工作推进会

　　4月20日，吉林师范大学在第一教学楼八楼会议室召开2018年人才招聘工作推进会。校党委书记许才山，党委副书记、校长杨景海，党委副书记祖国华出席会议；各教学单位党政负责人参加会议。会议由祖国华主持。 　　许才山对吉林师范大学前一阶段的人才招聘工作给予充分肯定，对下一步的人才招聘和人才稳定工作，提出三点意见：一是要“肯抓”，要高度重视人才引进的重要性，各单位党政一把手要协同抓，全力做好招才引才工作。二是要“狠抓”，要加大宣传的力度、频度、热度、广度和密度，各单位要协同配合，多沟通、多联动，要做到强势带弱势、有经验带没有经验、有资源带没有资源，全员做好人才引进工作。三是要“会抓”，要引才、稳才、育才并举，要数量和质量并重，努力搭建人才引进和培育的平台，要把前期的宣传和后期的跟踪结合起来，坚持待遇留人、事业留人、感情留人一起抓。 　　杨景海强调，各单位要以高度的政治责任感和历史使命感，把人才引进和稳定工作作为学校的头等大事来抓。他指出，要早计划、早规划，扩大宣传渠道、讲究宣传方式，增强宣传效果；要广泛动员校友、教师资源，加大宣传的力度，强化招才引才的效果。他要求，各单位要解放思想、转变思路、创新工作方法，多研究、多思考人才引进的事宜；坚持“走出去要有选择”和“引进来要讲方法”，寻求多种渠道、多种途径，吸引更多优秀才人；各单位要制定切实有效的措施，稳定、固化已取得的招聘成果，督促在职攻读博士学位的教师尽早毕业回校工作。 　　祖国华部署了下一阶段的人才招聘工作。他要求吉林师范大学全校上下要统一思想、提高认识、转变观念，把人才引进工作作为全校各项工作的重中之重；各学科要不断提高眼界、拓宽视野，增大招聘力度、广纳人才，不断推进吉林师范大学的人才引进工作。 　　会上，人事处对吉林师范大学前一阶段招聘工作的基本情况进行了介绍，并对下一步的工作提出了要求。部分教学单位对下一步的招聘工作安排作了表态发言。

作者：胡兆玮