吉林市局“四突出”提升四下单位劳资报表工作

14.04.2018  01:31

  2018年,吉林市局为做好四下单位劳资年报工作,确保报表数据质量,以“四突出”为切入点,全力做好四下单位劳资报表。

  一、突出以会代训,强化工作重点

  为确保2017年四下单位劳资年报数据质量,吉林市局以年报会为契机,进一步明确相关指标含义、口径范围、填报要求和工作程序等,对年报当中存在问题较多的县区进行重点核查、统一梳理、集中反馈。

  二、突出多层审核,夯实源头数据

  为做好2017年四下劳资年报工作,吉林市局要求各县区要加强多层审核工作。一是对报表单位进行审核,尤其是综合口部门核实单位情况,包括所属单位的从业人员是否漏统、多统;二是从字典库到各个标志值的逐一审核,看是否准确无误;三是对每个基层单位报表数据进行逻辑关系审核,看职工人数、工资等是否符合相应标准。

  三、突出上下联动,保证数据质量

  一是保持与吉林省局和县区之间无缝隙对接,确保国家、省及市反馈查询的单位在第一时间得到解决;二是按照时间节点要求对存在问题的单位,要求县区在第一时间了解具体原因并及时进行修改上报,保证数据真实、准确。

  四、突出规范设计,实现报表管理一体化

  一是年报封面样式及内容一体化。包括:统一字体、字号,统一填报封面相关指标数据和负责人、联系人、联系电话等;二是报表装订一体化:要求各县区局上报的报表经吉林市局专业审核无误后,统一进行县区报表装订。