辽源市就业局“六个着实”全力做好疫情期间稳就业工作

　　辽源市就业局认真贯彻国家、省做好疫情防控期间稳就业工作决策部署，以促进保证疫情防控、民生保障所需的重点企业复工复产为重点，以促进农民工返城复工、农村劳动力转移就业为主线，聚焦“五个着实”，实施精准就业服务，全力确保疫情防控期间就业局势稳定。

　　一是在快速有效应对、精准施策发力上着实。迅速成立疫情防控稳就业工作领导小组，建立健全疫情防控稳就业协调机制，制定完善预防疫情期间失业风险应急预案，下好先手棋、打好主动仗；第一时间响应省、市疫情防控工作要求，迅速暂停了人力资源服务中心现场招聘活动，开展多渠道线上公益网络招聘活动；紧贴疫情防控对就业的影响，紧急下发了《辽源市就业服务局关于做好疫情防控期间就业工作的通知》，聚焦5个着力点，细化分解16条重点稳就业措施，为全面抓好疫情防控稳就业工作提供了有效抓手；迅即启动用工和失业预警机制，对全市重点企业用工数量、用工需求、缺工情况、减员情况进行详细调查和统计，全面了解重点企业和劳动密集型企业用工情况，跟踪做好企业招聘服务。

　　二是在释放政策红利、坚持就业优先导向上着实。坚持把就业优先政策向疫情防控重点企业聚焦，向积极吸纳就业的企业释放。积极向全市春节期间12家复工企业推送吸纳就业补贴政策，对在春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业以及按照政府要求转型生产防疫物资的企业，吸纳登记失业人员就业并与其签订1年以上劳动合同的，落实每人1000元，最高不超过5万元的一次性吸纳就业补贴。发挥创业担保贷款作用，对全市与疫情防控相关的重点保障企业，可由金融机构先行办理贷款发放，确保企业及时得到贷款支持。

　　三是在拓宽发布渠道、开展线上网络招聘上着实。大力开展线上招聘活动，依托全市“五位一体”大数据系统，建立短信系统受众130万用户、语音呼叫系统受众34万用户的用工信息发布渠道，累计发布企业用工信息9万余条，征集有就业意愿人员6257人，为东北袜业园区、金翼蛋品等9家急需用工重点企业推送求职人员1200余人，企业对接成效正在逐步显现。2月10日，在市、县区联动启动为期一个月的“众志成城战疫情、网络招聘促就业”主题公益网络招聘月活动，全市共开展18场网络招聘活动，为252家企业发布用工信息，提供就业岗位9702个。

　　四是在精准对接服务、推动企业复工复产上着实。大力助推保证疫情防控、保障民生所需企业复工复产，依托各类媒体发布“致全市广大复工企业职工和求职者的一封信”，有序引导企业职工返岗复工和农村劳动力就地就近就业。目前，全市已复工复产企业67家，投入复工生产2.25万人。建立了“每日调度、即时发布、专人筛查、精准对接”的“一条龙”式供需对接机制，实施“一对一”精准电话对接服务,电话对接有就业意愿人员1694人，帮助东北袜业、金翼蛋品、利源精制等9家急需用工企业达成就业意向430人，成功招聘对接198人。

　　五是在夯实工作基础、促进农民工就业上着实。广泛开展农村劳动力就地就近转移就业、省外劳务输出就业意愿调查，全面掌握农村劳动者就业意愿和岗位需求。采取就地就近转移就业和稳定向外输出就业“两条线”并行战略，依托各大媒体发布“致全市返乡农民工朋友的一封信”“致全市广大复工企业职工和求职者的一封信”，大力引导返乡农民工就地就近就业；发挥农村劳务经纪人的辐射引领作用，有序带动农民工返程复工就业。截至目前，全市农民工已陆续返程复工就业6522人，安排有就业意愿农民工就地就近就业466人，省内、省外转移就业5146人。

　　六是在加强区域合作、对口向外输出上着实。充分利用与浙江绍兴对口合作的资源优势，主动作为，精准发力，启动“专人对接、任务包干、定期反馈、后续跟进”劳务输出模式，积极与绍兴人力资源市场联系对接，全面掌握绍兴市1330家企业的39927个岗位需求，指导各县区建立“一对一”联系机制，强化对接企业用工保障。龙山区与绍兴市越城区人力资源服务机构精准对接，确定了生物医药、电子信息、建筑和装备制造等六大类企业4769个用工需求，为有序开展跨区域劳务输出奠定了坚持的基础。（辽源市人社局）