“一提两降两补”惠企惠民惠发展

03.12.2018  12:20

  为进一步减轻企业负担,支持企业稳定岗位、提升职工技能和就业能力,促进就业稳定,安图县人社局积极实施“一提两降两补”政策,为企业降本减负,提高企业履行稳定就业岗位社会责任的积极性,促进职工岗位稳定,从源头上减少失业、稳定就业。

 

安图县失业保险援企稳岗实名制信息系统培训会

 

   一是提高失业保险金标准。 兜牢民生底线,保障失业人员的基本生活。认真执行《关于提高失业保险金标准的通知》(吉人社办字〔2018〕47号)文件精神,提高失业保险金标准,这也是吉林省自2014年以来连续第4次上调失业保险金标准,安图县的失业保险金标准调整为1110元/月。新标准执行期从2018年7月1日起至下一个调整日。

 

工作人员进行《工伤保险条例》等政策宣传现场

 

   二是延长阶段性降低失业保险费率期限。 将失业保险阶段性降低费率政策的执行期限,延长到2019年4月30日,这期间仍按企业0.7%、个人0.3%的费率标准进行缴费。2017年1月1日至2018年10月30日,实施阶段性降低失业保险费率举措,累计减轻缴费单位负担327余万元,个人负担218余万元,涉及到160家企业,涉及人数达到1万余人。

   三是延长阶段性降低工伤保险费率期限。 根据《关于印发阶段性降低工伤保险费率的通知》(延州人社联发[2018]21号)的要求,以现行工伤保险费率为基础下调50%。下调时间自2018年5月1日至2019年4月30日。2018年5月1日下调费率后,惠及企业143家、9960个工伤保险参保人员,每月可减轻缴费企业负担约17.4万元。

   四是实施失业保险援企稳岗“护航行动”。 全面贯彻落实省人社厅等部门《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》(吉人社联字〔2018〕54号)精神,召开了2018年度安图县失业保险援企稳岗实名制信息系统培训会,县属50余家企业参加了会议。根据《关于实施失业保险援企稳岗》(延州人社联发〔2018〕13号)文件要求,“护航行动”面向对象为参保企业,不欠费的去产能企业可按上年度应缴失业保险费总额60%的比例给予稳岗补贴,欠费的去产能企业及政府重点支持企业如享受稳岗补贴年度不欠费,其他年度欠费,经与失业保险费征缴机构签订延期缴费协议后,可按上年度应缴失业保险费总额50%比例给予稳岗补贴。其他企业按上年度实际缴纳失业保险费总额50%比例给予稳岗补贴。自2015年实施稳岗补贴政策以来,累计发放稳岗补贴1404437元,惠及企业52户。

   五是实施失业保险技能提升“展翅行动 。“展翅行动”面向对象为参保职工,企业职工累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的企业职工分别按照1000元、1500元和2000元的标准发放技能提升补贴,“紧缺急需职业(工种)”补贴标准相应上浮30%,取得紧缺急需职业(工种)的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)证书的,补贴标准分别为1300元、1950元、2600元。根据国家职业资格目录调整实际和我省工作需要,全省技能提升补贴“紧缺急需职业(工种)”由原来的6项调整扩大至16项。2017年享受提升职业技能补贴人员3人,补贴金额4900元。(安图县人力资源和社会保障局 李家强)