白城:“四个一”举措进一步加强基层基础工作

28.11.2014  17:31

  为进一步提升基层基础工作水平,白城市公安局紧紧围绕“两做一推”的基层基础工作总体思路,推出“四个一”举措,全面加强新形势下公安基层基础工作,服务于全市社会经济大发展。 

  一、倾力打造一支适应辖区群众要求的优质队伍。该局把加强基层基础队伍建设作为首要任务和龙头工作,全力打造一支政治坚定、素质全面、作风过硬的专业化、职业化队伍。一是提高民警政治素养。深入开展群众路线教育实践活动,打牢民警履职尽责、甘于奉献的思想政治基础。二是改进民警工作方法。组织民警换位思考、真诚交流,真正掌握群众的所思、所想、所急、所难,认真地听取意见和建议,真心实意、满腔热忱地为群众办实事、做好事、解难事,切实把温暖和关怀传递给广大群众。三是提高基层工作能力。一方面,要对每一项涉及到基层的工作,都要实行分解任务、挂图作战,具体到项目、落实到岗位、量化到个人,定人员、定责任、定时间、定进度,并实行过程控制、以精细化的方式提升基层的执行力。另一方面,要采取“传帮带”等方式,使民警学会与群众快速沟通,切实解决入户难、沟通难等问题,建立牢固的群众工作基础。 

  二、切实整改一批制约基层基础工作的突出问题。白城市局从奖惩机制和工作导向上,大胆探索、勇于创新,积极构建科学合理的奖惩机制,确立积极向上的工作导向,为提升基层基础工作内驱力、积极性的提供重要保障。一是明确基础工作责任。把每一项基层基础工作,作为一项硬指标,层层分解到每一个基层单位、每一名基层民警,明确任务、目标、标准和时限,从而使广大基层民警人人有任务、有目标、有压力,有效扭转没人抓、没人管的不利局面。二是完善考核奖惩机制。坚持客观、公正、全面、动态的考核原则,既要考核各种时间短、节奏快的行动、战役,更要关注在长期的基层基础工作中各个时间节点的具体表现,改变以往过度以破案率、抓捕数等衡量民警工作优劣的做法,综合考评、注重实效,把致力于抓基层、抓防范的民警推上领奖台,促使一批基础工作扎实、预防发现和控制犯罪成效突出的民警脱颖而出。三是营造良好工作环境。制定一整套向基层基础工作倾斜的政策待遇措施,鼓励民警扎根基层、热衷基础。在政治上关怀,在生活上照顾,力所能及的改善基层基础工作的办公环境和硬件建设,尽量提高基层民警的福利待遇,积极帮助基层民警解决生活上的困难,竭力排除基层民警的后顾之忧。 

  三、研究制定一套加强社区警务的长效机制。白城市局党委多次专题研究,以推行社区警务战略为抓手,建立了加强社区警务的长效机制,有效提高了控制和驾驭社会治安的能力。一是明确了社区民警职责。围绕搜集信息、安全防范和服务群众等内容,进一步明确社区民警的职责任务。同时,建立科学的考评体系,加强监督指导,确保社区民警明确工作方向。二是减轻了社区民警负担。以“三个严禁”进一步减少社区民警负担,即严禁向社区民警下达破案、抓捕指标,严禁将职责以外的工作列入考核范围,严禁随意抽调社区民警离开辖区参加其他专项工作。三是拓展了社区民警力量。以群防群治为核心,全面推进社区警务的社会化,充分挖掘利用社会资源,大力发展社区辅警、保安、联防等专业性和治安积极分子、志愿者等义务性的防范力量,支持和参与社区警务建设,为社区民警工作的开展铺路奠基。