珲春市人社局推进高校毕业生就业创业有实招

09.09.2019  12:23

  珲春市人社局积极开展各项扎实有效的工作举措,有效推进高校毕业生在珲春就业创业,2019年已引导和促进615名高校毕业生实现就业创业。

 

 举办高校毕业生专场招聘会

 

   一、线上线下同招聘促就业

  线下今年举办2场高校毕业生专场招聘会,共组织82家企事业单位参会,提供600余个岗位,吸引1500余名高校毕业生入场应聘,成功就业220人。线上利用“珲春人才中心”微信公众号为高校毕业生和企业搭建对接平台,关注人数9600余人,今年为150余家企业发布招聘信息551条,实现高校毕业生就业320人。下一步将实现大型招聘会季度化、小型招聘会常态化。

 

 签订就业见习基地协议书

 

   二、就业见习缓压力增活力

  积极落实青年见习计划,实现离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习活动,并为其提供见习补贴,既缓解高校毕业生就业压力,也缓解了企业薪酬压力,增加了求职招聘活力。目前珲春市已经审批设立就业见习基地10家,正在参加见习38人,近3年留用率均在50%以上,上半年发放见习补贴23.8万元。

 

 举办创业大讲堂活动

 

   三、创业孵化搭载体提动力

  通过开展创业孵化活动和提升各类平台孵化功能,提升高校毕业生就业创业源动力。开展“中国梦-创业行”吉林人社—大学生创业大讲堂(返乡创业典型宣讲进校园)走进珲春活动,700余名在校生、毕业生、返乡创业者参加活动,营造了浓厚的创业创新氛围。持续加强金马大学生创业园的建设和管理,争创省级一类大学生创业园,为有创业意愿的高校毕业生提供平台,今年入驻创业企业由最初的20家扩展为45家,带动就业525人。积极推进珲春市政通网络科技有限公司申报州级大学生创业园,打造创业创新新载体。

   四、基层就业引人才补短板

  积极推进高校毕业生基层公共服务项目,向全市各乡镇街道征集13个公共管理、社会服务岗位,引导和鼓励高校毕业生到基层工作,通过考试已招募12名高校毕业生到基层就业,有效地缓解基层单位用人压力,补充人才紧缺短板。

   五、实名登记强服务重保障

  全面落实离校未就业高校毕业生管理服务,通过电话逐一与离校未就业高校毕业生电话联络,录入实名制登记信息,提供就业信息和就业服务,确保高校毕业生毕业后、就业前的就业服务工作不断档、不断线,精准为高校毕业生提供就业创业保障。(汪博睿)